¿Cómo calculamos tu paro?
¿Qué es y cómo funciona?
La prestación contributiva por desempleo es lo que te paga el SEPE cuando pierdes el trabajo sin quererlo (despido, fin de contrato…) y has cotizado al menos 360 días en los últimos seis años. Cuánto cobras depende de lo que cotizabas, la base reguladora; cuánto tiempo, de los días cotizados; y los topes, de si tienes hijos a cargo.
- Mínimo 360 días cotizados en los últimos 6 años.
- Hay que estar en situación legal de desempleo: una baja voluntaria no da derecho.
- Esta calculadora no cubre los subsidios (el paro asistencial).
Metodología de cálculo
Base reguladora = promedio de tus bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días, sin horas extra (art. 270.1 LGSS). La aproximamos con tu sueldo bruto anual ÷ 12, porque la base de cotización ya lleva prorrateadas las pagas extra. Cobras el 70 % de esa base los primeros 180 días y el 60 % desde el día 181 (art. 270.2 LGSS, en la redacción de la Ley 31/2022, de PGE para 2023). Topes de 2026 con jornada completa: mínimo de 560 € sin hijos o 749 € con hijos; máximo de 1.225 € sin hijos, 1.400 € con uno y 1.575 € con dos o más. Salen del IPREM de 600 € al mes más una sexta parte, 700 € (art. 270.3 LGSS). A tiempo parcial, los topes bajan en proporción a tu jornada. La duración sale de la tabla oficial del art. 269 LGSS: de 120 días (con 360 a 539 cotizados) a 720 días (con 2.160 o más). Contamos cada mes como 30 días de prestación.
- IPREM 2026: 600 € al mes (sigue el de 2023 por la prórroga de los PGE).
- 70 % los primeros 180 días, 60 % después.
- Cifras brutas: el SEPE descuenta tu parte de cotización a la Seguridad Social y, si toca, la retención de IRPF.
¿Para quién es útil?
Para quien acaba de perder el trabajo o lo ve venir y quiere saber con cuánto dinero cuenta y durante cuánto tiempo. Para la cifra exacta, el SEPE usa tus bases de cotización reales, que vienen en tus nóminas y en el certificado de empresa.